Til organisationer / Supervision af ledere og medarbejdere
Når fagligheden skal udvikles
Supervision af ledere og medarbejdere
Når arbejdet med mennesker bliver udfordrende, kan der være brug for at stoppe op og få øje på, hvad der kan gøre det mindre svært.
Supervisionen er til fagprofessionelle, der arbejder med mennesker. Jeg skaber et rum, hvor der kan tænkes højt, og hvor der kan komme nye perspektiver på egen praksis.
Min supervision er undersøgende, konkret og respektfuld. Der er plads til refleksion, men også til den forstyrrelse, der kan skabe forandring.
Det kan handle om
- En særligt udfordrende borger, patient eller klient
- En medarbejdergruppe under pres
- Faglige dilemmaer, der gentager sig
- Grænserne for egen rolle
- Det, der fylder efter en svær episode
Målet er at gøre dig eller jer klogere på, hvad der egentlig foregår, og hvordan der kan skabes ændringer.
Forstyrrelse nok til forandring
Er det uklart, hvad der er brug for?
Start med en fokuseret afklaring
Jeg afklarer situationen og giver min vurdering af næste skridt — til fast pris.
Spørgsmål
Det bliver jeg ofte spurgt om
Hvor stor kan en gruppe være?
Højst 10 deltagere.
Hvor ofte mødes vi?
Det aftaler vi. Nogle har fast supervision, andre gange er supervisionen efter behov.
Er supervision det samme som behandling?
Nej. Supervision handler om faglig praksis — det er ikke terapi.
Næste skridt
Skal fagligheden have et sted at blive vendt?
Ring og beskriv kort, hvad I har prøvet. Så finder vi ud af, hvad der er det rigtige første skridt.
Andre ydelser